Востребованные профессии в 2021 году

Для прогнозирования востребованности на определенные профессии сейчас и в будущем проводится общий мониторинг спроса, и делаются выводы о необходимости обучения, переквалификации на те или иные профессии.

При анализе международных статистических исследований рынка труда прогнозируется спрос работодателей на следующие специальности:

• аналитик данных;
• программист;
• консультант по менеджменту
• специалист по маркетингу и продажам;
• дизайнер и создатель товаров (различных продуктов);
• аудитор, финансовый аналитик;
• клиентский менеджер;
• преподаватель;
• медицинские работники, ветеринарный врач;
• программист и разработчик программного обеспечения.

Но на востребованность сотрудников определенных специальностей внутри страны в первую очередь влияет приоритетная политика развития экономики той или иной отрасли. В Украине в ближайшие годы ожидается повышенный спрос на следующие профессии:

• Специалисты в сфере IT. Развитие технологий и перевод финансовых операций через облачные системы требует специалистов по информационной безопасности, программистов, тестировщиков программного обеспечения.
• Инженерные специальности также войдут в рейтинг востребованных. Сферы прогнозируемого развития на ближайшие годы входят такие отрасли как : биоинженерия, энергетика, строительство, пищевое производство.
• Профессия маркетолог-аналитик выходит на более востребованный уровень, из – за новых реалий интернет-продаж и привлечения клиентской базы маркетинговые стратегии становятся все более гибкими и креативными, и специалисты данной области все более необходимы.
• Острая нехватка кадров ощущается в социальной сфере. Такие вакансии как врачи, учителя, воспитатели и няни дошкольных учреждений, социальные работники постоянно находятся в открытом доступе у работодателей, но, к сожалению, оплата труда тут довольно низкая и количество соискателей невелико.
• Не смотря на рост технологий, в том числе и в области интернет-перевода, такая профессия как переводчик сохраняет уверенные позиции, качественный и адаптированный перевод текстов различной тематики достаточно востребован.

Из гендерного анализа сотрудников различных специальностей следует, что у женщин стала весьма популярной работа в интернете, слабый пол отдает предпочтение таким профессиям как:

• дизайнер в различных областях : ландшафт, строительство, моделирование одежды, web-графика;
• медицинские области, в том числе узкие специалисты, косметологи и фармацевты;
• учителя, логопеды, специалисты дошкольного возраста, социальные работники
• тестировщики программного обеспечения;
• SMM специалисты и SEO-оптимизаторы по продвижению продуктов и услуг, маркетологи;
• стюардессы, парикмахеры, визажисты, стилисты;
• бренд-менеджеры, это сравнительно новая специальность, направленная на изучение потребительского рынка и определения маркетинговой подачи продукта компании.

Представители мужского пола в большей степени предпочитают такие профессиям как:

• капитан корабля дальнего плавания;
• летчик гражданской авиации;
• инженер по переработке и добыче сырья;
• программист и аналитик Big Data;
• инженер по бурению;
• инженер строитель, проектировщик.

Нехватка рабочих специальностей в данный момент остро ощущается на рынке труда страны, и такая тенденция сохранится еще длительное время. Несмотря на то, что многие компании уже повысили уровень оплаты труда в данной сфере, постоянно требуются:

• слесаря, токари;
• штукатуры, сантехники, сварщики;
• электрики и монтажники;
• операторы промышленного оборудования;
• железнодорожные специальности.

Стремительный рост технического прогресса выдвигает новые профессиональные требования, и развиваются такие специальности как: биоинженер, ДНК-специалист, химик – технолог, сити-фермер. Но многие классические профессии уже становятся неактуальными, а в дальнейшем и совсем изживут себя: библиотекарь, экскурсовод, нотариус, диспетчер, охранник.

Профессионалы с высоким уровнем знаний всегда будут востребованы в различных отраслях производственной деятельности, но всегда необходимо быть в курсе последних тенденция развития и совершенствовать свои знания. При этом многие компании предлагают курсы и тренинги для студентов и сотрудников без опыта работы, по результатам которых предоставляется трудоустройство.